AS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS MAIS REQUERIDAS NO CENÁRIO DAS ORGANIZAÇÕES BAIANAS E SUAS RELAÇÕES COM O CONSTRUTO MODERNIDADE ORGANIZACIONAL

Autores

  • Telma Nascimento Benevides Universidade Salvador – UNIFACS
  • Jair Nascimento Santos Universidade Salvador – UNIFACS
  • Marcelo Pereira Melo Dultra Universidade Salvador – UNIFACS

DOI:

https://doi.org/10.21714/1984-6975FACES2009V8N4ART164

Resumo

Este artigo tem por objetivo investigar a relação entre as Competências profissionais mais requeridas no cenário das organizações baianas e suas relações com os construtos de modernidade organizacional, por meio de estudo de campo, com aplicação de 49 questionários envolvendo organizações localizadas no interior da Bahia e que fazem parte da Federação das Indústrias do Estado da Bahia. O artigo busca responder ao seguinte problema: "qual a relação existente entre as Competências profissionais mais requeridas no cenário das organizações baianas e suas relações com os construtos de modernidade organizacional?", utilizando o referencial teórico das competências profissionais requeridas e os construtos de modernidade organizacional realizados por Sant'Anna (2002). Quanto aos resultados, verificou-se que as competências mais demandadas nas organizações pesquisadas estão relacionadas ao CHA (conhecimento, habilidade e atitudes) e à relação interpessoal. Verifica-se que as variáveis de modernidade organizacional estão sendo utilizadas pelas organizações em nível moderado, fato que permite a conclusão de que as organizações estão caminhando para o contexto de modernidade.

Biografia do Autor

Telma Nascimento Benevides, Universidade Salvador – UNIFACS

Jair Nascimento Santos, Universidade Salvador – UNIFACS

Marcelo Pereira Melo Dultra, Universidade Salvador – UNIFACS

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Publicado

31/12/09

Edição

Vol. 8, No 4 - outubro/dezembro 2009

Seção

Artigos

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