Revista PRETEXTO https://revista.fumec.br/index.php/pretexto <p>A Revista Pretexto é uma iniciativa da Universidade FUMEC/FACE que tem como finalidade publicar e disseminar pesquisas empíricas e ensaios, já finalizados ou em fase de finalização, de modo a disseminar o conhecimento em Administração e áreas afins. Visa, também, criar um debate sobre o tema e gerar maior participação de acadêmicos e gestores em seu desenvolvimento.</p> pt-BR <p><span>Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:</span></p><ul><li>Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, quer seja em parte ou em sua totalidade.</li><li>Declaro, ainda, que uma vez publicado na revista Pretexto, editada pela Universidade Fumec, o mesmo jamais será submetido por mim ou por qualquer um dos demais co-autores, caso haja, a qualquer outro periódico.</li><li>Por meio deste instrumento, em meu nome e em nome dos demais co-autores, porventura existentes, cedo os direitos autorais do referido artigo à Universidade Fumec e declaro estar ciente de que a não observância deste compromisso submeterá o infrator a sanções e penas previstas na Lei de Proteção de Direitos Autorias (Nº9609, de 19/02/98).</li></ul><p><a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/" rel="license"><img style="border-width: 0;" src="http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/3.0/br/88x31.png" alt="Licença Creative Commons" /></a><br />A Revista Pretexto é licenciada sob uma <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/" rel="license">Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil</a>.</p> luiz.rodrigo@fumec.br (Profª. Dr. Luiz Rodrigo Cunha Moura) luiz.rodrigo@fumec.br (Profª. Dr. Luiz Rodrigo Cunha Moura) seg, 12 ago 2024 14:26:20 +0000 OJS 3.2.1.2 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 Editorial https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/10097 Copyright (c) 2024 Revista PRETEXTO https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/10097 seg, 12 ago 2024 00:00:00 +0000 ANTECEDENTES DO CONFLITO PROFISSIONAL ORGANIZACIONAL https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9096 <p>Esta pesquisa analisa os efeitos dos valores culturais individuais, traços de personalidade <em>dark triad</em> e compromisso profissional como antecedentes do conflito profissional organizacional de profissionais contadores. Pesquisa descriva, de levantamento e abordagem quantitativa, foi realizada com 129 profissionais contadores. Os resultados encontrados sugerem que o valor cultural individual “distância ao poder” e o traço de personalidade <em>dark triad</em> “psicopatia” apresentam uma relação positiva com o conflito profissional organizacional (CPO). As evidências encontradas também relevam uma relação negativa entre o compromisso organizacional e o CPO. Estes resultados sugerem que profissionais com uma forte identificação com a organização onde trabalham são menos propensos a aceitar pressões para violar normas profissionais. Esses resultados contribuem para o entendimento dos efeitos antecedentes dos valores culturais individuais, traços de personalidade e compromisso profissional no conflito profissional organizacional. Auxiliam organizações a identificar como atuar para minimizar as pressões sofridas no ambiente de trabalho, que resultam em conflito.</p> Letícia Christmann, Vinícius Costa da Silva Zonatto, Larissa Degenhart, Márcia Bianchi Copyright (c) 2024 Revista PRETEXTO https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9096 seg, 12 ago 2024 00:00:00 +0000 AGRESSIVIDADE TRIBUTÁRIA, DIRETOR EXECUTIVO EM EMPRESAS FAMILIARES BRASILEIRAS https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9230 <p>O estudo objetiva analisar o nível de agressividade tributária das empresas de capital familiar e não familiares em relação ao executivo, denominados de CEO na pesquisa, tendo formação universitária na área de negócios ou não. A amostra condiz ao período de 2010 a 2019 obtida da plataforma Economatica, do Formulário de Referência da Comissão de Valores Mobiliários e do sítio eletrônico da B3, tabulados com base em método exploratório/descritivo com regressão em painel por efeito fixo e Logit. Os achados por efeitos fixos sugerem maiores níveis de agressividade tributária para CEO da área de negócios em empresas de capital familiar. O estudo contribui para compreensão da formação universitária na área de negócios no planejamento tributário nas empresas, onde a economia de tributos se mostra relevante para a continuidade das empresas frente ao cenário de ampla concorrência, escassez de recursos, empregos e rendas no Brasil.</p> Anderson Menezes de Macedo, Silvania Neris Nossa, Nadia Cardoso Moreira, Aridelmo Teixeira Copyright (c) 2024 Revista PRETEXTO https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9230 seg, 12 ago 2024 00:00:00 +0000 MOTIVAÇÕES E INIBIDORES PARA OS VEGANOS https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9334 <p>Apesar das evidências de crescimento do mercado vegano nos últimos anos, constatou-se que a literatura internacional tem dedicado mais atenção ao tema do que a nacional<em>. </em>Diante da relativa escassez de material publicado, realizou-se um estudo empírico que objetivou identificar motivações e inibidores enfrentados pelos veganos. Trata-se de uma pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa, por meio de entrevistas em profundidades. Os resultados permitiram identificar seis dimensões que respondem ao objetivo da pesquisa: motivação, dificuldades, práticas, definição de vegano, como o outro me vê e Impressão sobre o consumo de carne. Além dessas, surgiram doze subcategorias inéditas não localizadas em outros estudos. Os resultados permitem lançar mais luz sobre as motivações e dificuldades na adoção da dieta vegana, podendo futuros estudos aprofundar construtos motivacionais e inibidores para esse segmento. Adicionalmente, a pesquisa aponta para a saúde pública característica desse novo segmento de consumo.</p> ALEXANDRE MAGNO BORGES PEREIRA SANTOS, André Francisco Alcântara Fagundes, Juliana Bárbara da Silva Oliveira, Lisemaura Aparecida dos Santos Jacobi , Sérgio Luiz do Amaral Moretti Copyright (c) 2024 Revista PRETEXTO https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9334 seg, 12 ago 2024 00:00:00 +0000 PESQUISAS QUALITATIVAS NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9428 <p>Este trabalho objetiva ampliar o diálogo com os pesquisadores organizacionais ao apresentar abordagens qualitativas dos Estudos Organizacionais (EOR) brasileiros, de modo a possibilitar reflexões sobre a escolha de estratégias metodológicas. A Etnometodologia e a Análise de Conversação, as Metodologias Visuais, o Método Histórico e a Teoria Ator-Rede são apresentados como estratégias alternativas. Com uma discussão sobre aspectos relacionados aos métodos discutidos, pretende-se contribuir para os caminhos metodológicos, considerando as suas variações, limitações e potencialidades na realização de diferentes estudos. As reflexões aqui apresentadas estabelecem diálogo com os teóricos consolidados, a partir da releitura e do resgate de suas premissas, e com artigos teórico-empíricos discutidos no trabalho. O processo permitiu compreender o que move pesquisadores ao uso e aplicação das estratégias metodológicas e suas variações para realizar suas investigações científicas.</p> José Kennedy Lopes Silva, José Edemir da Silva Anjo Copyright (c) 2024 Revista PRETEXTO https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9428 seg, 12 ago 2024 00:00:00 +0000 BAIXEI O APP, E… https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9456 <p>O canal <em>mobile</em> vem se mostrando uma possibilidade onipresente na aproximação entre as marcas e os consumidores. Assim, este estudo teve como objetivo geral analisar como os consumidores do segmento varejista têm avaliado as suas experiências com o <em>mobile commerce</em>. Metodologicamente, a pesquisa adotou uma abordagem qualitativa e a coleta de dados foi efetuada por meio da observação não participante no aplicativo de duas empresas varejistas brasileiras: Casas Bahia e Lojas Americanas. O método escolhido para a análise foi a análise de conteúdo, sendo as categorias avaliadas: frete e valores; funcionalidade do <em>app</em>; suporte e atendimento no <em>app</em>; e prazo de entrega e rastreamento de pedidos. Os resultados comprovaram que as empresas possuem inúmeras inconformidades em sua prestação de serviço. Concluindo, observa-se que elas necessitam rever suas operações no ambiente <em>online</em> e <em>offline</em>, pois essas experiências negativas podem prejudicar incisivamente a reputação de um espaço promissor para compras.</p> Janayna Souto Leal, Natália Lima Diniz Pinto Brandão, Wanderberg Alves Brandão , Wallysson Klebson de Medeiros Silva, Laura Maria Aguiar Costa Copyright (c) 2024 Revista PRETEXTO https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9456 seg, 12 ago 2024 00:00:00 +0000 RANKING MULTIDIMENSIONAL DE DESEMPENHO https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9548 <p>A crescente divulgação de fatores <em>Environmental, Social and Governance</em> (ESG) nos relatórios corporativos evidencia mudanças no papel das finanças, movendo-se de um foco exclusivo na maximização de lucros dos acionistas para uma crescente atenção às questões ESG. Este estudo analisa os pesos dos indicadores multidimensionais de desempenho para determinar o&nbsp;<em>ranking</em>&nbsp;das empresas&nbsp;Latino-Americanas. Realizou-se uma pesquisa quantitativa por meio do método multicritério Entropia da Informação, de forma a evidenciar os pesos das dimensões ambiental, social, de governança, econômico-financeira e de mercado entre o período de 2018 e 2021. Dentre os fatores analisados, a variável que representou maior relevância informacional corresponde ao <em>Market-to-book</em>. Em contrapartida, a Rentabilidade apresentou os menores pesos. Sob a óptica da Teoria da Legitimidade, as empresas que mais divulgam informações ambientais, sociais e de governança constituem a legitimidade perante a sociedade e mitigam as pressões sociais expostas às organizações.</p> Tatiane Meurer, Lucas Benedito Gomes Rocha Ferreira, Nelson Hein Copyright (c) 2024 Revista PRETEXTO https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9548 seg, 12 ago 2024 00:00:00 +0000 PRÁTICAS DE COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9658 <p>O compartilhamento do conhecimento é um processo substancial da gestão do conhecimento, especialmente em instituições de ensino superior, que são intensivas em conhecimento. O presente estudo teve como objetivo analisar as práticas de compartilhamento do conhecimento nas atividades administrativas de um Instituto Federal de Ensino. A pesquisa caracteriza-se como estudo de caso, com abordagem qualitativa. Os dados foram coletados por meio de entrevistas, observação participante e análise documental. O método de análise de conteúdo foi utilizado para análise indutiva dos dados. Os resultados denotam que o compartilhamento do conhecimento ocorre em quatro níveis de interação: nível de campus, nível de rede, nível de reitoria e em nível externo. Há diversos atores envolvidos que possuem diferentes formações e ocupam diferentes cargos e funções na instituição. Foram identificadas práticas de compartilhamento do conhecimento que envolvem a interação face a face e práticas mediadas por artefatos tecnológicos voltadas à comunicação interpessoal e registro do conhecimento. Embora o compartilhamento do conhecimento aconteça no âmbito das atividades administrativas da instituição, as práticas utilizadas podem ser aprimoradas, outras implementadas, e estendidas aos diferentes níveis de interação.</p> Lenir Terezinha Zanuzzo, Clarissa Carneiro Mussi, Maria Regina Andreatto, Andressa Fontoura Maria, Adriana Back Koerich Copyright (c) 2024 Revista PRETEXTO https://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/9658 seg, 12 ago 2024 00:00:00 +0000