PRAZER, SOFRIMENTO E RETALIAÇÃO: UM ESTUDO COM JOVENS TRABALHADORES DE BELO HORIZONTE (MG)

Thaís Pinto da Rocha Torres; Kely César Martins de Paiva; Jefferson Rodrigues Pereira

Autores

Thaís Pinto da Rocha Torres Centro Universitário Unihorizontes http://orcid.org/0000-0001-9920-0472
Kely César Martins de Paiva Universidade Federal de Minas Gerais http://orcid.org/0000-0002-5185-9072
Jefferson Rodrigues Pereira Centro Universitário Unihorizontes http://orcid.org/0000-0002-2048-5979

Palavras-chave:

Prazer e sofrimento no trabalho, retaliação organizacional, jovens trabalhadores, jovem aprendiz

Resumo

O objetivo geral deste trabalho foi analisar a influência do prazer e do sofrimento no trabalho nas atitudes retaliatórias e na retaliação efetiva de jovens aprendizes. Para tanto, foi conduzida uma pesquisa de natureza descritivo-explicativa e com abordagem quantitativa, nos moldes de estudo de caso. Foram coletados 323 questionários junto a jovens trabalhadores assistidos pela Associação de Ensino Social Profissionalizante (ESPRO) de Belo Horizonte (MG) e seus dados foram analisados através de técnicas estatísticas multivariadas. Os resultados apontam que aspectos relacionados ao sofrimento podem levar a atitudes retaliatórias e retaliação; além disso, o aumento da realização profissional, fator ligado ao prazer, propende à diminuição da retaliação. Além do ineditismo de um modelo integrado com os construtos em pauta, esse estudo contribui para a identificação de relações passíveis de gestão, tanto pelos próprios jovens quanto pelas organizações que os contratam.

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