MERCADO DE TRABALHO E GÊNERO: UMA ANÁLISE DAS DESIGUALDADES EM MINAS GERAIS

Autores

  • Mirela Castro Santos Camargos Universidade Federal de Minas Gerais, Escola de Enfermagem, Departamento de Enfermagem Aplicada
  • Juliana Lucena Ruas Riani Pesquisadora da Fundação João Pinheiro
  • Karina Rabelo Leite Marinho Pesquisadora e professora da Fundação João Pinheiro

DOI:

https://doi.org/10.21714/pretexto.v15i2.1971

Palavras-chave:

Mercado de trabalho, Desigualdade, Gênero, Taxa de atividade, Ocupação

Resumo

Esse trabalho tem por objetivo analisar as relações de gênero no mercado de trabalho mineiro, considerando aspectos como taxa de atividade, tipo de ocupação, trabalho informal, rendimento e tempo gasto em trabalho produtivo e reprodutivo. Para tal, são empregadas características pessoais e demográficas como idade, escolaridade, número de filhos, estado civil e arranjo domiciliar. Como fonte de dados, utiliza-se a Pesquisa por Amostra de Domicílio de Minas Gerais de 2011 que alcançou aproximadamente 18 mil domicílios em 428 municípios. Tais análises são importantes por permitir compreender melhor os diferentes papéis socialmente atribuídos a homens e mulheres, não apenas em relação à inserção ao mundo do trabalho, mas também no que tange à segregação ocupacional e à desigualdade de rendimento. Os resultados mostram a existência dessas diversas formas de desigualdade. O desafio das políticas públicas, portanto, é estabelecer elementos que possibilitem conciliar o trabalho produtivo e reprodutivo, sobretudo para as mulheres.

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Publicado

27/11/14

Edição

Vol. 15, No 2 - abril/junho 2014

Seção

Artigos

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