CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATOR COMPLEMENTAR ÀS DIMENSÕES CULTURAIS DE HOFSTEDE

Autores

  • Rodrigo Moreira Casagrande FURB - FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE BLUMENAU
  • Denise Del Prá Netto Machado FURB - FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DE BLUMENAU

DOI:

https://doi.org/10.21714/pretexto.v17i4.3126

Palavras-chave:

Cultura organizacional, Cultura nacional, Comportamento Humano, Hofstede

Resumo

Partindo do pressuposto de que a cultura organizacional gera expectativas quanto a comportamentos nas organizações, a temática deste trabalho enquadra-se no campo de estudo de gestão de pessoas e apresenta uma abordagem teórico-empírica que tem o objetivo de analisar eventuais fragilidades teóricas causadas pela negligência do impacto da cultura organizacional na composição das dimensões culturais de Hofstede. Utilizou-se como metodologia uma análise descritiva com base nos resultados obtidos em estudos realizados em três organizações: uma cooperativa de crédito, um banco e um hospital. Os resultados sugerem que, na medida em que cultura organizacional de um determinado setor gera entendimentos partilhados e um senso comum que influencia os comportamentos no ambiente organizacional, deve ser considerada de forma complementar à abordagem das dimensões culturais de Hofstede, a qual concede protagonismo à cultura nacional na sua análise.

Biografia do Autor

Rodrigo Moreira Casagrande, FURB - FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE BLUMENAU

DOUTORANDO EM ADMINISTRAÇÃO, MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO.

Denise Del Prá Netto Machado, FURB - FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DE BLUMENAU

PROFESSORA DOUTORA DO PROGRAMA DE DOUTORADO EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO DA FURB.

Downloads

Publicado

29/03/17

Edição

Vol. 17, No 4 - outubro/dezembro 2016

Seção

Artigos

Licença

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

  • Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, quer seja em parte ou em sua totalidade.
  • Declaro, ainda, que uma vez publicado na revista Pretexto, editada pela Universidade Fumec, o mesmo jamais será submetido por mim ou por qualquer um dos demais co-autores, caso haja, a qualquer outro periódico.
  • Por meio deste instrumento, em meu nome e em nome dos demais co-autores, porventura existentes, cedo os direitos autorais do referido artigo à Universidade Fumec e declaro estar ciente de que a não observância deste compromisso submeterá o infrator a sanções e penas previstas na Lei de Proteção de Direitos Autorias (Nº9609, de 19/02/98).

Licença Creative Commons
A Revista Pretexto é licenciada sob uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil.