GERAÇÃO Y: MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO E VIVÊNCIAS NO TRABALHO
DOI:
https://doi.org/10.21714/pretexto.v21i2.5348Palavras-chave:
Motivação, Satisfação, Psicodinâmica do TrabalhoResumo
O objetivo deste estudo foi descrever a relação entre vivências de prazer e sofrimento no trabalho, motivação e satisfação com a vida para profissionais da Geração Y. Foi realizada uma pesquisa quantitativa, descritiva e transversal com 356 profissionais que responderam a uma survey baseada na psicodinâmica do trabalho e na teoria da autodeterminação. Os resultados apontam a ocorrência de vivências negativas, bem como a sua influência na motivação e na satisfação com a vida. Constatou-se que motivação intrínseca media a relação entre vivências de sofrimento no trabalho e satisfação com a vida, ressaltando o efeito das vivências no trabalho e suas implicações individuais e organizacionais.
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