LIDERANÇA VISIONÁRIA E O DIAGRAMA DA INOVAÇÃO LOCAL

Autores

  • Débora Cristina Soares Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
  • André Luiz Mendes Athayde Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). http://orcid.org/0000-0002-2109-2130
  • Felipe Fróes Couto Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES).

Resumo

O presente estudo buscou verificar a possível existência e contribuição de líderes visionários na construção
da Tripla-Hélice do desenvolvimento na cidade de Montes Claros-MG, inspirado pelo Modelo Tripla-Hélice
de Etzkowitz e Leydesdorff (2000). Utilizaram-se como instrumento de coleta de dados entrevistas semiestruturadas
e estruturadas, estas últimas representando a amostragem do tipo não probabilística por ‘bola de
neve’. A análise dos dados foi efetuada por meio da Análise de Conteúdo e da Análise de Redes Sociais (ARS).
Os resultados do presente estudo indicam a necessidade de um projeto político de desenvolvimento local.
A originalidade do tema reside no enriquecimento da análise da Tripla-Hélice a partir da releitura do modelo
tradicional, visto que propomos a analítica do Diagrama da Inovação Local, e concentramos nossos esforços
na análise da liderança visionária.

Biografia do Autor

Débora Cristina Soares, Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)

Administração.

André Luiz Mendes Athayde, Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).

Doutor em Administração pela Universidade de Brasília (UnB) com Estágio Doutoral na University of Tampa (UT), Estados Unidos (Bolsista Capes - PDSE 2018/2019); Mestre em Administração pela Universidade Federal de Viçosa (UFV) - 2016; Graduado em Administração pelo Instituto Educacional Santo Agostinho (FASA) - 2013; Graduado em Letras Inglês pela Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes) - 2017; Formação complementar em Inglês Avançado na Middle Tennessee State University (MTSU) em Nashville-TN, Estados Unidos - 2010. Experiência internacional na área de Supply Chain com treinamentos recebidos na NN/AS em Copenhagen, Dinamarca - 2012. Já recebeu prêmio de melhor artigo da área de Estudos Organizacionais em evento nacional promovido pela Universidade de São Paulo (SemeAD USP) - 2019. Já apresentou trabalhos científicos na Universidade de Oxford, Inglaterra (St Anne's College - University of Oxford) e na Facultad de Ciencias Sociales da Universidad de Costa Rica, San Jose, Costa Rica. Atuou como Coordenador de Transportes e Exportação em indústria multinacional (2010-2014); Atuou como Coordenador de Planejamento e Infraestrutura da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) (2015-2017). Atualmente, é Professor Adjunto do Magistério Superior (Dedicação Exclusiva) lotado na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) - Campus Montes Claros. Coordenador do Grupo de Estudos em Administração da UFMG (GEA/ICA/UFMG). Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) do Curso de Administração da referida Universidade. Já atuou como Coordenador do Tema Educação Superior e Internacionalização da Divisão EnEPQ/ANPAD em evento científico. Temas de Interesse: Comportamento Organizacional (Valores; Traços de Personalidade; Fontes de Orientação no Trabalho; Cultura); Pesquisa Transcultural; Internacionalização; Língua Inglesa; Supply Chain; Logística; Avaliação de Políticas Públicas e Programas Governamentais.

Felipe Fróes Couto, Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES).

Doutor em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. Professor Efetivo da Universidade Estadual de Montes Claros. Professor Colaborador do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Econômico e Estratégia Empresarial (PPGDEE-UNIMONTES). Possui graduação em Administração pela Universidade Estadual de Montes Claros (2010), graduação em Direito - Faculdades Integradas Pitágoras (2011), MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria (2013) e MBA em Direito Tributário (2014), ambos pelas Faculdades IBS/FGV. Mestre em Administração pela UFMG. Atua nos campos da Administração Pública, Estratégia(s) e Estudos Organizacionais.

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16/03/21

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Vol.22, No 1 - janeiro a março 2021

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