GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NA ERA DA INDÚSTRIA 5.0
Palavras-chave:
Competência, Gestão de Competências, Indústria 4.0, Indústria 5.0Resumo
Nos últimos anos, a evolução tecnológica transformou profundamente a maneira como trabalhamos e interagimos com o mundo. Nesse contexto, a Indústria 5.0 surge como uma resposta aos desafios da Indústria 4.0, representando uma nova etapa na evolução industrial. Enquanto a Indústria 4.0 trouxe avanços em automação e digitalização, a Indústria 5.0 busca integrar tecnologia avançada com a valorização humana, promovendo não apenas a digitalização dos processos produtivos e a integração de sistemas ciberfísicos, mas também o bem-estar social e ambiental. O objetivo deste ensaio teórico é analisar as repercussões da implantação da Indústria 5.0 para a gestão de competências. O trabalho também avalia os impactos das transformações em trabalhadores, organizações e na sociedade, com destaque para as desigualdades em países emergentes, aventando ações focadas em políticas públicas e gestão de pessoas para uma transição justa. Além disso, pondera sobre a viabilidade da Indústria 5.0 diante de incertezas globais, como tensões geopolíticas e desafios ambientais, e questiona sua capacidade de superar esses obstáculos e consolidar seus ideais.
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