CARACTERÍSTICAS DO TRABALHO VALORIZADAS POR TRABALHADORAS DE DIFERENTES FAIXAS ETÁRIAS

Autores

  • Patrícia Moreira da Rocha Amaral de Souza Instituto Coppead de Administração/UFRJ
  • Ana Luiza Szuchmacher Verissimo Lopes Instituto Coppead de Administração/UFRJ
  • Adriana Victoria Garibaldi de Hilal Instituto Coppead de Administração/UFRJ

DOI:

https://doi.org/10.21714/1984-6975FACES2015V14N4ART2956

Palavras-chave:

características do trabalho, significado do trabalho, trabalhadoras brasileiras, diferentes faixas etárias, método qualitativo

Resumo

Este artigo tem como objetivo descrever e analisar as características do trabalho que são consideradas relevantes para mulheres brasileiras, com nível superior, de diferentes faixas etárias (20 a 29 anos; 30 a 39 anos; mais de 40 anos), e que trabalham em empresas privadas na cidade do Rio de Janeiro. Os dados foram abordados e analisados de forma qualitativa. O estudo identificou que as características valorizadas mencionadas pelas entrevistadas das três faixas etárias foram praticamente as mesmas. No entanto, foram encontradas semelhanças e diferenças quanto ao grau de relevância atribuído a essas características. Os resultados da presente pesquisa podem auxiliar as organizações na identificação de fatores motivacionais para a atração e retenção de mulheres no mercado de trabalho corporativo.

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Publicado

05/07/16

Edição

Vol. 14, No 4 - outubro/dezembro 2015

Seção

Artigos

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