AS CONTRIBUIÇÕES DA TEORIA DA RELATIVIDADE PARA A SOCIEDADE E ÀS ORGANIZAÇÕES

Autores

  • Éder de Souza Beirão Universidade Estadual de Montes Claros
  • Maurílio Barbosa de Oliveira da Silva Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
  • Kelly Jaciara Fernandes da Silva Nunes Universidade Estadual de Montes Claros
  • Ertz Ramon Teixeira Campos Universidade Estadual de Montes Claros

DOI:

https://doi.org/10.21714/1984-6975FACES2019V18N2ART6079

Palavras-chave:

Teoria da Relatividade, Albert Einstein, Sociedade, Organizações

Resumo

O presente trabalho tem como objetivo identificar as contribuições da Teoria da Relatividade de Albert Einstein para a sociedade e às organizações. Assim, este trabalho se utiliza de conceitos da Teoria da Relatividade e intensa pesquisa bibliográfica para o alcance de seus objetivos geral e específicos. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório, de abordagem qualitativa que utiliza de procedimentos técnicos de uma pesquisa bibliográfica. A Teoria da Relatividade influenciou e impulsionou mudanças e paradigmas não só nas ciências e física como também provocou profundas e relevantes transformações na sociedade e nas organizações. O rompimento do paradigma Newtoniano-Cartesiano provocado pela criação da Teoria da Relatividade foi o responsável pela intensificação da complexidade e o surgimento da interdisciplinaridade na sociedade e no âmbito organizacional.

Biografia do Autor

Éder de Souza Beirão, Universidade Estadual de Montes Claros

Mestrando em Desenvolvimento Social pela Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)

Maurílio Barbosa de Oliveira da Silva, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

Mestrando em Administração pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS).

Kelly Jaciara Fernandes da Silva Nunes, Universidade Estadual de Montes Claros

Mestra em Desenvolvimento Econômico e Estratégia Empresarial pela Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES).

Ertz Ramon Teixeira Campos, Universidade Estadual de Montes Claros

Mestre em História pela Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES).

Downloads

Publicado

05/09/19

Edição

Vol.18 Nº 2 - abril/junho 2019

Seção

Artigos

Licença

Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, quer seja em parte ou em sua totalidade. Declaro, ainda, que uma vez publicado na Revista FACES, editada pela Universidade FUMEC, o mesmo jamais será submetido por mim ou por qualquer um dos demais co-autores a qualquer outro periódico. Através deste instrumento, em meu nome e em nome dos demais co-autores, porventura existentes, cedo os direitos autorais do referido artigo à Universidade Fumec e declaro estar ciente de que a não observância deste compromisso submeterá o infrator a sanções e penas previstas na Lei de Proteção de Direitos Autorias (Nº9609, de 19/02/98).

 

Licença Creative Commons
A Revista de Administração FACES Journal é licenciada sob Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional.