HOME OFFICE TRANSNACIONAL: TRABALHADORES BRASILEIROS EM MOBILIDADE GLOBAL VIRTUAL

Laura Alves Scherer; Vanessa de Jobim Leal

Autores

Laura Alves Scherer Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) - Campus Santana do Livramento https://orcid.org/0000-0003-1803-3014
Vanessa de Jobim Leal Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) - Campus Santana do Livramento https://orcid.org/0009-0001-9008-1718

Palavras-chave:

Home office, Teletrabalho transnacional, Mobilidade, Globalização

Resumo

Com o avanço da globalização e das ferramentas digitais é possível assumir trabalhos via home office para empresas locais ou, até mesmo, para o outro lado do mundo. Este estudo visa investigar mobilidades relativas ao trabalho em home office de brasileiros que atuam no mercado internacional. Foram coletadas narrativas de 14 trabalhadores de carreiras diversas. Os resultados apontam que (i) as formas de ingresso no home office transnacional ocorreram devido a mobilidades geográficas anteriores, como trabalho, estudo e turismo no exterior, bem como ao uso de ferramentas para mobilidade tecnológica como plataformas digitais, Google, LinkedIn, e Whatsapp; (ii) apenas um entrevistado é contratado como funcionário por empresa estrangeira, os demais são autônomos, trabalham por contrato e prestam serviços para empresas e/ou via plataformas digitais. A remuneração em moeda estrangeira acima do valor do mercado brasileiro é vista como vantagem; (iii) o investimento em si e em equipamentos tecnológicos e de infraestrutura do home office são necessários para acessar oportunidades de vagas globais via mobilidade tecnológica. A acentuada flexibilização do trabalho aliada à mobilidade tecnológica e à imobilidade geográfica, evidencia uma nova modalidade de trabalho propiciada pela mobilidade global virtual que denominou-se home office transnacional.

Biografia do Autor

Laura Alves Scherer, Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) - Campus Santana do Livramento

Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Pampa - Campus Santana do Livramento. Doutora em Administração, linha Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Vanessa de Jobim Leal, Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) - Campus Santana do Livramento

Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade da Região do Campanha e em Administração pela Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) - Campus Santana do Livramento.

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