HOME OFFICE TRANSNACIONAL
TRABALHADORES BRASILEIROS EM MOBILIDADE GLOBAL VIRTUAL
Keywords:
Home office, Teletrabalho transnacional, Mobilidade, GlobalizaçãoAbstract
With the advance of globalization and digital tools, it is possible to work from home for local companies or even on the other side of the world. This study aims to investigate the mobility of Brazilians working in the international market. Narratives were collected from 14 workers from different careers. The results show that (i) the ways of entering the transnational home office were due to previous geographical mobility, such as work, study and tourism abroad, as well as the use of technological mobility tools such as digital platforms, Google, LinkedIn, and Whatsapp; (ii) only one interviewee is hired as an employee by a foreign company, the others are self-employed, work under contract and provide services to companies and/or via digital platforms. Remuneration in foreign currency above the Brazilian market value is seen as an advantage; (iii) investment in oneself and in technological and infrastructure equipment for the home office is necessary to access global job opportunities via technological mobility. The marked flexibilization of work, combined with technological mobility and geographical immobility, highlights a new type of work brought about by virtual global mobility, which has been called the transnational home office.
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