A PRESENÇA DE MULHERES CRIA VALOR ÀS EMPRESAS?
DOI:
https://doi.org/10.21714/pretexto.v20i3.6700Palavras-chave:
Diversidade de gênero, Governança corporativa, Valor das empresas, Performance financeira, Regressão cross section com dados empilhadosResumo
Mecanismos de governança corporativa são instrumentos relevantes na criação de valor e melhoria da performance financeira das empresas, destacando-se o papel do conselho de administração e diretoria. Segundo a teoria institucional, a simples presença de mulheres no conselho administrativo e diretoria sinaliza o reconhecimento e sucesso alcançados por elas na empresa. Assim, este estudo tem por objetivo verificar as seguintes hipóteses. H1: A presença de mulheres no conselho de administração e diretoria aumenta o valor da empresa e H2: A presença de mulheres no conselho de administração e diretoria melhora a performance financeira da empresa. A amostra final é composta por 113 companhias brasileiras não financeiras de capital aberto, entre os anos de 2010 e 2017, listadas na Brasil, Bolsa, Balcão. A confirmação de ambas as hipóteses ocorre por meio de estatística descritiva, análise de correlação e modelo de regressão pooled cross section.Referências
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