ESTILOS E ATRIBUTOS DA LIDERANÇA NO TERCEIRO SETOR
DOI :
https://doi.org/10.21714/pretexto.v19i3.6161Mots-clés :
Liderança, Terceiro Setor, Estudo bibliométricoRésumé
O Terceiro Setor tem recebido expressiva atenção da mídia e de inúmeros pesquisadores nos últimos; porém, nenhum trabalho científico até o momento teve como abordagem a consolidação dos constructos estudados e divulgados recentemente e as principais conclusões a que chegaram em relação aos estilos, atributos e desafios existentes para a liderança que atua neste setor, que é o foco deste trabalho. Para isso, foram realizadas buscas em periódicos ou revistas científicas relevantes e os artigos selecionados foram tratados sob a forma de análise de conteúdo. Os resultados demonstram que os estilos de lideranças mais relacionados com o transformacional são os que se sobrepõem neste setor. Além disso, os principais desafios existentes relacionam-se a motivar os colaboradores, sustentar as reputações das organizações e criar um ambiente de colaboração, a fim de elevar o desempenho organizacional e reter o capital intelectual necessário ao cumprimento de suas missões institucionais.
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