SOMOS TODOS IGUAIS: DESCORTINANDO A DIVERSIDADE DE UMA ENTIDADE NO NORTE DO RIO GRANDE DO SUL

Priscila  Souza Rosa; Daniela Medeiros; Juliane Ruffatto; Giana de Vargas Mores; Leila Dal Moro

Autores

Priscila Souza Rosa Atitus Educação https://orcid.org/0009-0003-4029-2378
Daniela Medeiros Atitus Educação https://orcid.org/0009-0007-4326-7919
Juliane Ruffatto Atitus Educação https://orcid.org/0000-0002-0406-9780
Giana de Vargas Mores Atitus Educação https://orcid.org/0000-0003-3733-2220
Leila Dal Moro Atitus Educação https://orcid.org/0000-0003-0456-4260

Palavras-chave:

Diversidade, Gestão da Diversidade, Gestão de Pessoas, Inclusão

Resumo

Desde a Revolução Industrial até a Revolução da Informação, as relações laborais sofreram transformações substanciais, levando as organizações a reconhecerem os colaboradores como parceiros e a compreenderem suas necessidades. Isso instigou algumas empresas a reconhecerem as "minorias" e a implementarem políticas de diversidade, incluindo ações afirmativas em códigos de governança e compliance globais. O objetivo dessa pesquisa é investigar as barreiras que a Entidade X enfrenta ao incorporar uma gestão da diversidade em seus ambientes de trabalho, com intuito de promover um ambiente inclusivo e equitativo. Utilizando uma abordagem qualitativa e exploratória, foi realizado um estudo de caso com entrevistas semiestruturadas, seguido de análise de conteúdo. A análise de conteúdo, com categorias definidas a posteriori, foi utilizada como técnica de análise. Os resultados revelaram desafios como a falta de padronização nos procedimentos de inclusão e contratação, a limitada autonomia dos setores de Recursos Humanos regionais e a escassa interação entre o RH regional e o Departamento Regional.

Biografia do Autor

Priscila Souza Rosa, Atitus Educação

Mestranda em Administração pela ATITUS educação, Graduada em Administração pela a faculdade IMED - Passo Fundo/RS, Tutora acadêmica desde 2023, motivada em ensinar e inspirar alunos de graduação em administração e psicologia. Histórico comprovado de criação de um ambiente de aprendizado envolvente e de ajuda aos alunos para que atinjam seu potencial máximo. Experiência no desenvolvimento de planos de aula individualizados e no fornecimento de orientação individual. Atualmente Assistente Técnico I da instituição SESI - FIERGS/RS, tendo iniciado sua carreira administrativa como estagiaria na Prefeitura de Passo Fundo/RS adquirindo experiência área de Administração, com ênfase em Administração Pública. Estudante curiosa da temática Autismo e Mercado de Trabalho e iniciante do projeto Autism Up.

Daniela Medeiros, Atitus Educação

Mestranda em Administração pela ATITUS Educação, Bacharel em Administração pelas Faculdades João Paulo II - Passo Fundo/RS. Inicie minha experiência administrativa como Auxiliar de Contabilidade na Cooperativa Agricola Agua Santa/RS no ano de 2018. Atualmente desempenha a função de auxiliar departamento pessoal na empresa Master Administradora de Condomínios - Passo Fundo/ RS.

Juliane Ruffatto, Atitus Educação

Doutora em Administração pela UNISINOS (2021), área de concentração: Organizações e Competitividade, Mestre em Administração pela Faculdade Meridional - IMED (2017), área de concentração: Estudos Organizacionais Contemporâneos; especialista em Gestão Empresarial pela Faculdade Meridional - IMED (2014) e bacharel em Administração pela Universidade de Passo Fundo (2012). Atua com pesquisa e desenvolvimento humano. Tem experiência acadêmica e profissional na área da administração, auxiliando empreendedores a desenvolver seus negócios. Por mais de dez anos trabalhou com varejo, foi gerente financeira, gestora acadêmica em instituição de ensino superior, e há três anos atua como treiner e mentora profissional. Presta treinamento e desenvolvimento para empresas, mentoria de carreira e desenvolvimento de líderes, e é docente na graduação e no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração da Escola de Negócios e do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia da Atitus Educação, onde também é coordenadora de carreira da escola de negócios. Ministra disciplinas de Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento e Desafio da Profissão. Suas pesquisas se concentram na área de Comportamento Humano nas Organizações.

Giana de Vargas Mores, Atitus Educação

Docente Permanente e Pesquisadora do Programa de Pós-Graduação em Administração do PPGA da Atitus Educação - Business and Technology School, na linha de pesquisa: Gestão Estratégica e Relações com o Mercado. Pós-doutora em Administração pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Doutora e Mestra em Agronegócios pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Especialista em Economia e Gestão Empresarial e graduada em Ciências Econômicas pela Universidade de Passo Fundo. Autora e revisora de periódicos nacionais e internacionais. Suas principais publicações estão nos periódicos: Journal of Cleaner Production, Land Use Policy, Livestock Science, British Food Journal, Information Processing in Agriculture, Journal of Agribusiness in Developing and Emerging Economies. Áreas de interesse em pesquisa: gestão da inovação, sustentabilidade, cadeias produtivas agroindustriais, gestão em organizações de agronegócios. Tem experiência internacional consolidada, mantendo uma rede de pesquisa com docentes de diferentes universidades americanas, europeias e asiáticas. Atua como consultora de empresas e palestrante nas temáticas dos agronegócios, inovação e sustentabilidade.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gianamores

Leila Dal Moro, Atitus Educação

Coordenadora do Mestrado em Administração - Atitus; Professora Pesquisadora do Programa de Pós Graduação em Administração (PPGA) e da Business School - Atitus; Pós-doutora em Administração pela Faculdade Meridional - IMED; Doutora em Engenharia Civil e Ambiental pela Universidade de Passo Fundo - UPF (2020); Mestre em Engenharia Civil e Ambiental pela Universidade de Passo Fundo - UPF (2014), Especialista em Gestão Ambiental e Recursos Hídricos pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões- URI Campus Erechim (2012); Graduada em Gestão Pública pela Faculdade Meridional (2009). Possui experiência e interesse em temas como: Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), agricultura familiar, sucessão em empresas familiares rurais, empoderamento da mulher no campo, segurança alimentar e métodos qualitativos. Consultora em empresas do agronegócio (Planos de sucessão e Planejamento Estratégico); Sócia da Edutech IUBIM; Exerceu atividades financeiras, administrativas, bem como, liderança empresarial; Coordenou o curso de graduação em Administração com ênfase em Agronegócio e o curso de MBA em Inovação e Gestão em Agronegócio (Atitus) Possui livros, capítulos de livros e artigos publicados nas áreas mencionadas; É revisora do periódico International Journal of Sustainability in Higher Education e membro editorial do Journal Discover Sustainability.

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