RELAÇÕES ENTRE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E GESTÃO DO CONHECIMENTO
UMA ANÁLISE DAS PRODUÇÕES ACADÊMICAS
Palavras-chave:
Transformação Digital, Gestão de Conhecimento, Efetividade, Eficiência, EficáciaResumo
Esta pesquisa objetivou estabelecer as relações entre a Transformação Digital e Gestão do Conhecimento. Trata-se de uma pesquisa exploratória-descritiva, de natureza básica e abordagem qualitativa, que empregou a Revisão Sistemática da Literatura e a Análise de Conteúdo em estudos bibliográficos secundários. Por resultado, foram identificadas relações concernentes aos aspectos de efetividade, eficiência e eficácia, delineando e estreitando as temáticas da Transformação Digital e Gestão do Conhecimento. Acredita-se que esta pesquisa eleva o acervo de conhecimento à luz das temáticas da Transformação Digital e Gestão do Conhecimento e suas relações, bem como expressa o elo entre conhecimento e tecnologia na sociedade contemporânea. A exploração de outras bases científicas é uma sugestão de pesquisa futura, bem como a proposição de um modelo de transformação e gerenciamento do conhecimento mediante insumos coletados.
Referências
ACCENTURE. (2017). Amplyfyou Technology for people. The era of the intelligent enterprise. New York.
Alvarenga, A., et al. (2020). Digital transformation and knowledge management in the public sector. Sustai-nability (Switzerland), 12(14), 2-24. https://doi.org/10.3390/su12144444
Artech, M. R. (2020). Telemedicine in Latin America: The case of Argentina, Bolivia, and Colombia [Teleme-dicina en Latinoamérica: Caso Argentina, Bolivia y Colombia]. Revista Venezolana de Gerencia, 25(91), 955-975.
Bardin, L. (1977). Análise de Conteúdo. Edições 70.
Corrêa, F. (2022). Why is there no consensus on what knowledge management is? International Journal of Knowledge Management Studies, 13(1), 90-109. https://doi.org/10.1504/IJKMS.2022.120402
Corvalán, J. G. (2017). Administración pública digital e inteligente: transformaciones en la era de la inteli-gencia artificial. Revista de Direito Econômico e Socioambiental, 8(2), 26-66.
Davenport, T. H., & Prusak, L. (2003). Conhecimento empresarial: Como as organizações gerenciam o seu capital intelectual. Elsevier.
Dresch, A., Lacerda, D. P., & Antunes Jr, J. A. V. (2015). Design Science Research: método de pesquisa para avanço da ciência e tecnologia. Bookman Editora.
Frappaolo, C. (2002). Knowledge management. Wiley.
Gottschalk, P. (2006). Research propositions for knowledge management systems supporting electronic business. International Journal of Innovation and Learning, 3(6), 593-606. https://doi.org/10.1504/IJIL.2006.011104
Hofmann, R. (2018). Agile at scale. Harvard Business Review, (June), 88-96. https://hbr.org/2018/05/agile-at-scale
Ilvonen, I. (2018). Reconciling digital transformation and knowledge protection: A research agenda. Knowledge Management Research & Practice, 16(2), 235-244. https://doi.org/10.1057/s41275-018-0064-2
Lakatos, E. M., & Marconi, M. A. (2001). Fundamentos de metodologia científica (4th ed.). Atlas.
Machado, A. B. (2022). Knowledge management and digital transformation for Industry 4.0: A structured literature review. Knowledge Management Research & Practice, 20(2), 320-338. https://doi.org/10.1080/14778 238.2021.1964080
Mena Díaz, N. (2021). Propuesta para la gestión del conocimiento y la transformación digital, en el contexto de la salud digital, en la educación médica superior cubana. Bibliotecas. Anales de Investigacion, 18(1), 1-16.
Mizintseva, M. F., & Gerbina, T. V. (2018). Knowledge Management: A tool for implementing the digital economy. Scientific and Technical Information Processing, 45, 40-48. https://doi.org/10.3103/S0146411618030044
Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1997). Criação de conhecimento na empresa: Como as empresas japonesas geram a dinâmica da inovação. Campus.
Ostrovska, H., et al. (2021). Building an effective model of intelligent entrepreneurship development in digital economy. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, 6(13), 114. https://doi.org/10.15587/1729- 4061.2021.240207
Polanyi, M. (1966). The tacit dimension. Routledge and Kegan Paul.
Ratten, V., & Jones, P. (2020). New challenges in sport entrepreneurship for value creation. International Entrepreneurship and Management Journal, 16, 961–980. https://doi.org/10.1007/s11301-020-00185-0
Rigby, D. K., Sutherland, J., & Noble, A. (2018). Agile at scale. Harvard Business Review, 88-96. https://hbr. org/2018/05/agile-at-scale
Rogers, D. (2017). Transformação digital: Repensando seu negócio para a era digital. Columbia University Press.
Rubenstein-Montano, B., et al. (2001). A systems thinking framework for knowledge management. Decision Support Systems, 31(1), 5-16. https://doi.org/10.1016/S0167-9236(00)00111-5
Schallmo, D., Williams, C. A., & Boardman, L. (2017). Digital transformation of business models—Best practice, enablers, and roadmap. International Journal of Innovation Management, 21(8), 1740014. https://doi. org/10.1142/S1363919617400149
Schwertner, K. (2017). Digital transformation of business. Trakia Journal of Sciences, 15(1), 388-393.
Shava, E., & Hofisi, C. (2017). Challenges and opportunities for public administration in the Fourth Industrial Revolution. African Journal of Public Affairs, 9(9), 203-215.
Smith, M. E., & Iyles, M. A. (2003). The Blackwell handbook of organizational learning and knowledge manage-ment. Blackwell.
Stewart, T. A. (2012). A riqueza do conhecimento: O capital intelectual e a organização do século XXI. Campus.
Terra, J. C. C. (2001). Gestão do conhecimento: O grande desafio empresarial (2nd ed.). Negócio.
Vaio, A., et al. (2021). The role of digital innovation in knowledge management systems: A systematic lite-rature review. Journal of Business Research, 123, 220-231. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.09.044
Vergara, S. C. (2012). Métodos de coleta de dados no campo (2nd ed.). Atlas.
You, Y., & Yi, L. (2021). A corpus-based empirical study on energy enterprises digital transformation. Energy Reports, 7, 198-209. https://doi.org/10.1016/j.egyr.2021.01.009
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2025 Revista de Administração FACES Journal

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, quer seja em parte ou em sua totalidade. Declaro, ainda, que uma vez publicado na Revista FACES, editada pela Universidade FUMEC, o mesmo jamais será submetido por mim ou por qualquer um dos demais co-autores a qualquer outro periódico. Através deste instrumento, em meu nome e em nome dos demais co-autores, porventura existentes, cedo os direitos autorais do referido artigo à Universidade Fumec e declaro estar ciente de que a não observância deste compromisso submeterá o infrator a sanções e penas previstas na Lei de Proteção de Direitos Autorias (Nº9609, de 19/02/98).
A Revista de Administração FACES Journal é licenciada sob Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional.