o MODELO TETRADIMENSIONAL DA JUSTIÇA ORGANIZACIONAL: UMA VERSÃO BRASILEIRA

Autores

  • Solange Saulo Ibmec
  • Arménio Rego Universidade de Aveiro

DOI:

https://doi.org/10.21714/1984-6975FACES2003V2N2ART22

Palavras-chave:

Dimensões de justiça organizacional, Comprometimento organizacional.

Resumo

O estudo procura mostrar a pertinência de um modelo tetradimensional das percepções de justiça organizacional (distributiva, procedimental/processual, social/interpessoal, informacional).

Biografia do Autor

Solange Saulo, Ibmec

Arménio Rego, Universidade de Aveiro

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Publicado

31/12/03

Edição

Vol. 2, No 2 - julho/dezembro 2003

Seção

Artigos

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