GÊNERO, EMPREENDEDORISMO E PRÁTICA ORGANIZATIVA: PODER DISCIPLINAR, BIOPODER E (RE)EXISTÊNCIAS DE EMPREENDEDORAS NEGRAS EM SEGMENTOS DOMINADOS PELO MASCULINO

Amanda Soares Zambelli  Ferretti

Authors

Amanda Soares Zambelli Ferretti Faculdade de Ensino Superior de Linhares (Faceli)/Professora Titular https://orcid.org/0000-0002-5761-2206

Keywords:

Power, Resistance, Organizational Practice, Entrepreneurship, Black women entrepreneurs

Abstract

Normalizing discourses on entrepreneurship have positioned this phenomenon as something unquestionably positive and neutral regarding gender. Seen as an alternative to the economic slowdown, especially for women, entrepreneurship tends to be understood through a linear logic, disregarding aspects related to barriers, challenges and possibilities of alternative understanding of the topic, based on the subjectivities of those who undertake and the procedural look focused on what it means to undertake. Thus, this article aims to analyze the power relations and possibilities of resistance that exist in the speeches of black women who undertake business in male-dominated segments. For this, 14 women belonging to a social technology and innovation institute in Greater Vitória, Espírito Santo, were interviewed. The data produced were subjected to discourse analysis proposed by Michel Foucault. The results demonstrated the existence of disciplinary power and biopower that govern the ways these women act in entrepreneurship. However, it was also possible to identify possibilities for resistance, through resistance as re-existence as a woman and as an entrepreneur. It is important to highlight the influence of racial aspects associated with subjectivities on what it means for these women to undertake.

Author Biography

Amanda Soares Zambelli Ferretti, Faculdade de Ensino Superior de Linhares (Faceli)/Professora Titular

Professora Titular do Departamento de Administração e do colegiado de Pós-Graduação em Políticas Públicas para o Desenvolvimento Social (PPGPol) da Faculdade de Ensino Superior de Linhares (FACELI). Professora convidada no Programa de Pós-Graduação em Administração e Contabilidade da Fucape Business School. Doutora em Administração pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Mestre em Administração de Empresas pela Fucape Business School. Especialista em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Bacharel em Comunicação Social - Jornalismo pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Bacharel em Administração pela Faculdade Estácio de Sá. Coordenadora do Grupo de Pesquisas sobre Carreira e Redes Sociais Online (GECAR) na Faceli. Desenvolve pesquisas na área de Educação para a Diversidade, Diversidade de Gênero, Interseccionalidade, Gestão de Pessoas, Liderança e Administração de Carreiras. Possui como interesses de pesquisa aspectos relacionados à diversidade de gênero, equidade, teoria interseccional, carreira, além de estudos de gestão de pessoas com foco em liderança e as influências de mídias sociais para as relações de trabalho. No contexto empresarial, possui experiência de mais de dez anos em Comunicação Organizacional e Assessoria de Imprensa.

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