ROTATIVIDADE: ANÁLISE DE DUAS DÉCADAS DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA BRASILEIRA

Authors

  • Juliana Seidl Universidade de Brasília
  • Jairo Eduardo Borges-Andrade Universidade de Brasília
  • Elaine Rabelo Neiva Universidade de Brasília

DOI:

https://doi.org/10.21714/1984-6975FACES2019V18N2ART6090

Keywords:

Rotatividade. Intenção de saída. Comportamento organizacional. Revisão da literatura. Produção brasileira.

Abstract

A rotatividade de pessoal é um processo multicausal e natural, porém, em altas taxas, pode ocasionar prejuízos para a sustentabilidade financeira e para a memória organizacional. Objetivou-se analisar a produção científica empírica brasileira sobre rotatividade de pessoal nas organizações de 1996 a 2015. Foram consultados 17 periódicos com tradição nas áreas organizacional e do trabalho; e, em seguida, ampliou-se a busca. Foram selecionados artigos empíricos que apresentassem pelo menos um dos descritores no título e/ou nas palavras-chave: rotatividade, intenção de saída, desligamento e/ou turnover. Vinte e cinco artigos foram identificados e analisados segundo aspectos bibliométricos, metodológicos, antecedentes, objetivos e principais resultados. Os estudos brasileiros sobre o tema são recentes, em sua maioria descritivos, publicados em revistas da administração, e buscam conhecer os fatores organizacionais e do trabalho que influenciam a rotatividade. Sugere-se investigar melhor os fatores pessoais e ambientais antecedentes, bem como os consequentes, por meio da adoção de métodos mais robustos e de testagem de modelos com base teórica sólida.

Author Biographies

Juliana Seidl, Universidade de Brasília

Doutoranda do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília

Jairo Eduardo Borges-Andrade, Universidade de Brasília

Professor Titular do Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília

Elaine Rabelo Neiva, Universidade de Brasília

Professora Adjunta do Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília

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Published

05/09/19

Issue

Vol.18 Nº 2 - abril/junho 2019

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Artigos

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