EXECUTIVE PARTNER INCOME AT THE TIME OF SUCCESSION
Abstract
- Field of Study: Corporate Governance
- Goal: To analyze how family businesses deal with their partners' income when the time for their succession comes.
- Method: We used a qualitative approach by exploratory research through a semi-structured interview from multiple case studies.
- Results: Financial planning through extra income was what enabled the departure of two partners who completed the succession in the last few months. The research showed that the creation of a fund for the partners' natural persons or supplementing the income through real estate rentals are good options. The alternative that is proposed is to use the knowledge and experiences of this partner who is being succeeded, as the company's main executive, on a paid board of directors.
- Practical Contributions: The findings of this research can be applied in the most diverse configurations of family businesses or even in a non-family structure, as it enables the planning and implementation of successions in a more efficient and less conflictual way.
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Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, quer seja em parte ou em sua totalidade. Declaro, ainda, que uma vez publicado na Revista FACES, editada pela Universidade FUMEC, o mesmo jamais será submetido por mim ou por qualquer um dos demais co-autores a qualquer outro periódico. Através deste instrumento, em meu nome e em nome dos demais co-autores, porventura existentes, cedo os direitos autorais do referido artigo à Universidade Fumec e declaro estar ciente de que a não observância deste compromisso submeterá o infrator a sanções e penas previstas na Lei de Proteção de Direitos Autorias (Nº9609, de 19/02/98).
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