IMPACTO DAS EMOÇÕES POSITIVAS E NEGATIVAS SOBRE A CARGA MENTAL NO TRABALHO: EVIDÊNCIAS DE SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR

Luis Felipe Dias   Lopes; Eduarda Grando Lopes; Mauren Pimentel Lima; Fillipe Grando Lopes; Joana Vieira dos Santos

Autores/as

Luis Felipe Dias Lopes Universidade Federal de Santa Maria https://orcid.org/0000-0002-2438-0226
Eduarda Grando Lopes Universidade Federal de Santa Maria - UFSM https://orcid.org/0009-0004-3236-8675
Mauren Pimentel Lima Universidade Federal de Santa Maria - UFSM https://orcid.org/0000-0002-0215-1190
Fillipe Grando Lopes Hospital Ernesto Dorneles https://orcid.org/0000-0002-4166-3092
Joana Vieira dos Santos Universidade de Algarve https://orcid.org/0000-0003-2612-8056

Palabras clave:

Saúde emocional, Carga mental de trabalho, Saúde do trabalhador, Bem-estar, Trabalhador

Resumen

Este estudo investigou as relações entre saúde emocional e carga mental de trabalho em servidores públicos federais de ensino superior, propondo estratégias eficazes para o equilíbrio entre esses fenômenos. A saúde emocional envolve o bem-estar psicológico e a regulação eficaz das emoções; já a carga mental de trabalho refere-se ao esforço cognitivo necessário frente às exigências laborais. Realizou-se um estudo quantitativo, descritivo-correlacional, com 450 servidores de uma instituição federal. Utilizou-se o Inventário de Saúde Emocional no Trabalho e a Escala Subjetiva de Carga Mental de Trabalho. As relações entre os construtos foram testadas por modelagem de equações estruturais com mínimos quadrados parciais (PLS-SEM). Os resultados demonstraram que emoções positivas não se relacionaram com ritmo e organização do trabalho, mas correlacionaram-se positivamente com a demanda cognitiva, a complexidade e as características do trabalho, além de se associarem negativamente às consequências para a saúde. Já as emoções negativas se associaram positivamente à demanda cognitiva, ao ritmo e às consequências para a saúde, indicando maior risco de sobrecarga. Conclui-se que a promoção de emoções positivas está relacionada ao equilíbrio da carga mental e ao engajamento no trabalho, enquanto a presença de emoções negativas tende a comprometer a saúde emocional e física dos servidores.

Biografía del autor/a

Luis Felipe Dias Lopes, Universidade Federal de Santa Maria

Professor Titular do Departamento de Ciências Administrativas e do Programa de Pós-Graduação em Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Colaborador do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Líder do Grupo de Pesquisa Comportamento Inovador, Estresse e Trabalho (GPCET). Possui graduação em Matemática pela Universidade Franciscana (UFN), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), doutorado em Engenharia de Produção e Sistemas pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e pós-doutorado em Engenharia, Gestão do Conhecimento e Mídia pela mesma instituição. Desenvolveu três softwares registrados junto à UFSM e publicou 392 artigos científicos em periódicos indexados, além de 684 trabalhos em anais de eventos. É autor de 10 livros e 39 capítulos de livros, com destacada produção nas áreas de Inovação, Empreendedorismo, Comportamento Organizacional e Saúde Ocupacional. Participou de mais de 160 eventos científicos nacionais e internacionais. Na formação de recursos humanos, orientou 19 teses de doutorado (e coorientou 6), 63 dissertações de mestrado (e coorientou 11), 84 monografias de especialização, 69 projetos de iniciação científica e 57 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Administração, Engenharia de Produção, Estatística Aplicada e Saúde Pública. Recebeu 30 prêmios e distinções acadêmicas e atua como membro de comissões de avaliação do MEC, FAPEMA, FAPESPA, FAPESC, FINEP e MackPesquisa, além de integrar os Comitês Científicos da CAPES e do CNPq nas áreas de Administração, Engenharia de Produção e Estatística.Sua experiência concentra-se em Métodos Quantitativos e Análise Multivariada, com ênfase em Inovação Tecnológica, Empreendedorismo, Saúde Emocional e Ocupacional, e Gestão da Inovação. Desenvolve e coordena projetos de pesquisa e extensão voltados à Gestão do Conhecimento, Ambientes de Inovação, Inteligência Artificial e Desenvolvimento Territorial Sustentável, tendo colaborado com mais de 2.500 pesquisadores e profissionais em publicações e projetos científicos.

Eduarda Grando Lopes, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM

Bolsista de Inivição Científica do CNPq, possui experiência na área de Medicina Veterinária, com estágios realizados no Zoo São Braz e na Clínica ProntoVET. Atuação como monitora na disciplina de Anatomia Topográfica no curso de Medicina Veterinária. Desenvolve pesquisas com ênfase em saúde pública, abordando principalmente os seguintes temas: empreendedorismo feminino, mercado de trabalho e doenças comportamentais em animais de estimação. É autora de dois artigos já publicados nas revistas Frontiers in Psychology, Frontiers in Oncology e Avances en Psicología Latinoamericana, além de ter dois artigos aceitos para publicação nas revistas PRETEXTO e Environmental Science Policy. (

Mauren Pimentel Lima, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM

Doutora em Enfermagem pela Universidade Federal de Santa Maria (2023). Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (2013). Especialista em Gestão de Organização Pública em Saúde pela Universidade Federal de Santa Maria (2019).Graduada em enfermagem bacharelado pela Universidade Franciscana (UFN/2008). Membro dos Grupos de Pesquisa: Comportamento inovador, estresse e trabalho (GPCET) e Trabalho, Ética, saúde e Segurança do paciente (GTESSP). Atualmente é enfermeira residente do ciclo 1 no programa multiprofissional do Hospital de Santa Cruz do Sul (HSC) em atenção a Urgência e Emergência.

Fillipe Grando Lopes, Hospital Ernesto Dorneles

Graduado em Medicina na Universidade Federal de Santa Maria em 2018. Bolsista PIBIC/CNPq 2009-2010 e 2010-2011, bolsista PROBIC/FAPERGS 2012-2014. Segundo Tenente Médico do Quadro de Oficiais Temporários (QOCON) do Esquadrão de Saúde da Ala 4, Comando da Aeronáutica, Força Aérea Brasileira. Especialização em Cirurgia Básica no Hospital Ernesto Dornelles de 2020 a 2021. Médico em pronto-atendimentos de hospitais na região de Porto Alegre 2023-2024. Atualmente residente em Anestesiologia no Hospital Ernesto Dornelles.

Joana Vieira dos Santos, Universidade de Algarve

Doutora em Psicologia, Professora da Universidade de Algarve, Faro, Portugal

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