PANORAMA DA PRODUÇÃO ACADÊMICA INTERNACIONAL SOBRE CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA

Auteurs-es

  • Nágila Giovanna Silva Vilela Universidade Federal do Paraná (UFPR)
  • Mariane Lemos Lourenço Universidade Federal do Paraná (UFPR)
  • Flavia Obara Kai Universidade Federal do Paraná (UFPR)
  • Lara Kessia Martins Ávila Universidade Federal do Paraná (UFPR)

DOI :

https://doi.org/10.21714/1984-6975FACES2018V17N3ART5665

Mots-clés :

conflito trabalho-família, bibliometria, produção científica, Web of Science, hot topics.

Résumé

O objetivo desse artigo consiste em demonstrar o panorama das publicações relacionadas ao conflito trabalho-família disponíveis na base de dados da Web of Science no período de 2007 a 2016. Em termos metodológicos, trata-se de uma pesquisa quantitativa e descritiva e que se vale da bibliometria como estratégia de pesquisa. As publicações foram coletadas na base de dados Web of Science, a partir da palavra-chave “work-family conflict”, no período entre 2007 e 2016. Nessa busca foram encontrados 1490 resultados. Também foram evidenciados os hot topics, isto é, temas de pesquisas que têm sido combinados com o tema conflito trabalho-família. Os resultados da pesquisa contribuem para a construção do conhecimento científico acerca do tema, bem como contribui para os pesquisadores interessados na área. No entanto, esse trabalho não esgota as possibilidades de apresentação de um panorama a respeito do tema. Ao final, são apresentadas as limitações e sugestões para pesquisas futuras.

Bibliographies de l'auteur-e

Nágila Giovanna Silva Vilela, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Mestranda do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal do Paraná (UFPR).

Mariane Lemos Lourenço, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Professora do Departamento de Administração da Universidade Federal do Paraná e do Programa de Pós-Graduação em Administração – (PPGADM-UFPR). 

Flavia Obara Kai, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Mestranda do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal do Paraná (UFPR).

Lara Kessia Martins Ávila, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Mestranda do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal do Paraná (UFPR).

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Publié-e

23/10/18

Numéro

Vol.17 Nº 3 – julho/setembro 2018

Rubrique

Artigos

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