REFLEXÕES SOBRE O STORYTELLING COMO UM MEIO DE LIGAÇÃO ENTRE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, REFLEXÃO E EXPERIÊNCIA

Auteurs-es

DOI :

https://doi.org/10.21714/1984-6975FACES2019V18N1ART6086

Mots-clés :

Aprendizagem, Aprendizagem Organizacional, Storytelling, Aprendizagem Reflexiva, Aprendizagem Experiencial, Learning, Organizational Learning, Reflexive Learning, Experiential Learning

Résumé

A literatura de aprendizagem organizacional reconhece a importância da experiência e da reflexão. Contudo, ainda se observa uma carência de pesquisas abordando estes temas relacionados ao storytelling, haja visto, que o ato de contar histórias possibilita que experiências sejam mais facilmente explicitadas e refletidas no contexto organizacional. Baseado nesta afirmação, o objetivo deste ensaio teórico foi refletir sobre o papel do Storytelling como um meio de ligação entre Aprendizagem Organizacional, Reflexão e Experiência. Desse modo, os resultados deste estudo apontam que o storytelling contribui para o processo de reflexão, de modo que as histórias contadas se tornam um meio para reflexão, onde os ouvintes são estimulados a refletirem pela experiência explicitada pelo storytelling. Seguindo nesta linha de raciocínio, idealizou-se um framework conceitual contendo categorias que fundamentam o processo de reflexão estimulado pelo storytelling.

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Publié-e

23/05/19

Numéro

Vol. 18, Nº 1 - janeiro/março 2019

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