RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: O QUE DIZ A PRODUÇÃO NACIONAL DE PRIMEIRA LINHA?
DOI:
https://doi.org/10.21714/pretexto.v21i4.6447Palavras-chave:
Recrutamento. Seleção. Processo seletivo. Gestão de pessoas. Análise bibliométrica.Resumo
Este trabalho buscou analisar a produção científica nacional sobre recrutamento e seleção em periódicos com classificação Qualis ≥ B2. Um levantamento bibliométrico foi realizado por meio do portal da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes). Foram identificados 26 artigos na temática de recrutamento e seleção no período de 2006 a 2017. Privilegiaram-se estudos considerados como relevantes já que foram publicados nas revistas nacionais categorizadas como A2, B1 e B2 na classificação Qualis mais recente disponível (2013-2016). Os resultados apresentaram um cenário tímido de produção nacional em mais de uma década de análise. Os trabalhos caracterizam-se, mormente, por estudos qualitativos, realizados em organizações privadas. As instituições públicas de ensino foram responsáveis de forma predominante pela condução das pesquisas, sendo estas compostas por mais de 3 autores. Os estudos de caso foram utilizados, prioritariamente, com amostragem por acessibilidade e análise de conteúdo. Sugere-se, como agenda de pesquisa, o desenvolvimento de estudos quali-quanti, ensaios teóricos, além de abordagens temáticas que apresentem as perspectivas do recrutamento e seleção à distância, bem como os indicadores de resultados do processo, em suma, pesquisas que façam jus à grandiosidade e relevância do tema.
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