MORTES, QUARENTENA E VACINAÇÃO: ANÁLISE DAS CONSEQUÊNCIAS DA COVID-19 SOBRE O RETORNO DAS AÇÕES DE EMPRESAS BRASILEIRAS

Cláudio Pilar  da Silva Júnior

Autores

Cláudio Pilar da Silva Júnior Universidade Federal da Paraíba - UFPB/Professor https://orcid.org/0000-0002-3665-7077

Palavras-chave:

Covid, Retorno, Pandemia

Resumo

Este artigo teve por objetivo analisar os efeitos da pandemia de Covid-19 sobre os retornos das ações no mercado acionário brasileiro, considerando o impacto do número de casos, mortes, quarentena e vacinação. Usando regressões em painel para o período de 26/02/2020 a 30/06/2022, os resultados indicaram que a implementação de medidas restritivas, como o lockdown parcial, influenciou positivamente o retorno no mercado financeiro. Por sua vez, contrariando os estudos internacionais, a variação no número de casos e de mortes, utilizadas para mensurar a covid-19, e o avanço da vacinação não desempenharam uma influência significativa estatisticamente sobre o retorno no mercado financeiro. A principal contribuição da pesquisa reside em demonstrar a complexidade das reações do mercado à pandemia, evidenciando que, apesar dos desafios, a aplicação de medidas restritivas pode ser um dos fatores para a restauração da confiança dos investidores.

Biografia do Autor

Cláudio Pilar da Silva Júnior, Universidade Federal da Paraíba - UFPB/Professor

Professora Titular do Departamento de Administração e do colegiado de Pós-Graduação em Políticas Públicas para o Desenvolvimento Social (PPGPol) da Faculdade de Ensino Superior de Linhares (FACELI). Professora convidada no Programa de Pós-Graduação em Administração e Contabilidade da Fucape Business School. Doutora em Administração pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Mestre em Administração de Empresas pela Fucape Business School. Especialista em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Bacharel em Comunicação Social - Jornalismo pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Bacharel em Administração pela Faculdade Estácio de Sá. Coordenadora do Grupo de Pesquisas sobre Carreira e Redes Sociais Online (GECAR) na Faceli. Desenvolve pesquisas na área de Educação para a Diversidade, Diversidade de Gênero, Interseccionalidade, Gestão de Pessoas, Liderança e Administração de Carreiras. Possui como interesses de pesquisa aspectos relacionados à diversidade de gênero, equidade, teoria interseccional, carreira, além de estudos de gestão de pessoas com foco em liderança e as influências de mídias sociais para as relações de trabalho. No contexto empresarial, possui experiência de mais de dez anos em Comunicação Organizacional e Assessoria de Imprensa.

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