QUANDO ELAS PARTICIPAM, O ESG RESPONDE? uma análise no setor de energia elétrica no Brasil
Keywords:
Modelo PCSE, Diversidade de gênero, Massa Crítica, GovernançaAbstract
Apesar da crescente adoção de políticas de diversidade e da criação de comitês de sustentabilidade por empresas de capital aberto, os impactos dessas iniciativas no desempenho ESG ainda geram debate. Este estudo investigou a relação entre a participação feminina em conselhos de administração, a massa crítica de mulheres e a presença de comitês de sustentabilidade e o desempenho ESG de dez companhias brasileiras de energia elétrica listadas na B3. Para tanto, foram utilizados dados da LSEG e de Formulários de Referência, abrangendo o período de 2014 a 2024. A análise está orientada pelas Teorias dos Stakeholders e da Massa Crítica e aplicação de modelos de regressão em painel com Erros-Padrão Corrigidos para Painel (PCSE). Os resultados revelaram relação positiva e significativa entre a participação feminina nos conselhos e o desempenho ESG, com destaque para a dimensão de governança. A massa crítica de mulheres, no entanto, não apresentou significância estatística. Em contrapartida, a existência de um comitê de sustentabilidade demonstrou um efeito positivo e consistente no desempenho ESG geral e em suas dimensões específicas. As descobertas enriquecem a literatura sobre governança corporativa e a Teoria dos Stakeholders. Evidencia-se que a diversidade de gênero em conselhos e a implementação de comitês de sustentabilidade aprimoram o desempenho ESG no setor elétrico. As implicações práticas sugerem a importância de incentivar a inclusão feminina e estabelecer comitês de sustentabilidade para elevar a transparência e a sustentabilidade das empresas.
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