A MEDIAÇÃO E A ARBITRAGEM COMO MECANISMOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS EM HOLDING FAMILIARES

Auteurs-es

  • Natália Murad do Prado Schmidt FUMEC
  • Paulo Márcio Reis Santos PPGD / FUMEC, MG

DOI :

https://doi.org/10.46560/meritum.v18i1.8907

Résumé

Cet article vise à analyser l'applicabilité des modes alternatifs de résolution des conflits au sein de Family Holdings. Par conséquent, la recherche doctrinale sera utilisée afin de consolider le raisonnement. Encourager le législateur à utiliser, dans la mesure du possible, les modes alternatifs de résolution des conflits est une étape importante pour l'amélioration du pouvoir judiciaire et la recherche de la satisfaction des parties intéressées. En droit des affaires, compte tenu du grand nombre d'entreprises familiales et de la tendance à former des holdings familiaux, la médiation et l'arbitrage peuvent être des alliés importants dans la continuité des activités commerciales. Ainsi, il est possible de voir la propagation nécessaire de l'importance de ces équivalents juridictionnels pour la réalisation de la pacification sociale.

Bibliographies de l'auteur-e

Natália Murad do Prado Schmidt, FUMEC

Diplômé en droit de la Faculté de droit de Varginha (2006). Il est actuellement agent des archives publiques - Cour de justice de l'État de Bahia. Il a de l'expérience dans le domaine du droit, en mettant l'accent sur le droit de la famille, le notariat et l'enregistrement et le droit civil. Étudiant en Master à l'Université Fernano Pessoa/PT et à l'Université FUMEC/BR.

Paulo Márcio Reis Santos, PPGD / FUMEC, MG

Doutor (2019) e Mestre (2009) pela Faculdade de Direito da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Diplomado no Curso de Relações Internacionais do Instituto Legislativo Brasileiro (Senado Federal). Possui experiência docente e profissional em Direito Econômico, Direito da Incorporação Imobiliária, Direito Internacional Privado, Relações de Consumo, Empreendedorismo Jurídico, Educação Financeira e Marketing Jurídico Digital.

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Publié-e

29/05/24

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