A MEDIAÇÃO TRABALHISTA NA SOCIEDADE MODERNA

FRATERNIDADE E EMPATIA COMO ELEMENTOS FUNDAMENTAIS

Authors

DOI:

https://doi.org/10.46560/meritum.v19i1.8935

Abstract

The present study aimed to analyze the need to change paradigms in terms of access to justice, which can be achieved in other ways, mainly through complementary forms of conflict resolution, especially mediation, due to the way in which the conflict and its consequences. ramifications are treated. For this, fraternity and empathy are mentioned as transforming elements of human relationships. Because of this, the question is: what is the way to transform Brazilian culture from a violent and adversarial approach to conflict for the development and realization of a culture of social peace? What is the relevance of fraternity and empathy in resolving disputes in a non-adversarial way? This is a bibliographic research using the hypothetical deductive approach method. After conducting the research, it was possible to reach the understanding that a structural change of paradigms and mentality is necessary - from the adversarial to the dialogue. Furthermore, it is argued that it is possible to transform the Brazilian culture of violent and adversarial approach to conflict into a culture of social peace, especially with the use of mediation and its techniques, and with fraternity and empathy as great allies.

Author Biographies

Rosane Teresinha Carvalho Porto, Unijuí

Doutora em Direito pela Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC/RS. Mestre em Direito na área de concentração: Políticas Públicas de Inclusão Social com bolsa da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES . Estágio Pós-Doutoral em Direito pela Universidade La Salle, sob a orientação do Dr. Daniel Achutti. Pós-Doutoranda pela Universidade Federal do Rio Grande Sul (UFRGS) sob orientação da Dra. Luciane Cardoso Barzotto. Especialização pela PUC/RS em Docência no Ensino Superior. Especialização pela PUC/RS em Nova Educação, Metodologias e foco no aluno. Professora Permanente na Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ, lecionando na graduação em Direito e no Programa de Pós Graduação em Direito - Mestrado e Doutorado. Professora na graduação em direito e na Pós Lato Sensu na UNISC . Estuda temáticas voltadas a criança e adolescente, direitos sociais, Acesso à Justiça e soluções de conflitos entre elas: mediação e justiça restaurativa. Integrante do Grupo de Pesquisa Biopolítica & Direitos Humanos (CNPq). Integrante do grupo de pesquisa Direito e Fraternidade da UFRGS (Capes/CNPQ). Integrante da equipe de trabalho do projeto Rede de cooperação Academia e de pesquisa: eficiência, efetividade e economicidade nas políticas de segurança pública com utilização de monitoração eletrônica e integração de banco de dados (EditalProcad/Capes n.16/2020). Pesquisadora Recém-Doutora ARD- FAPERGS: Fundo de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul (Edital FAPERGS 10/2020). Coordenadora da Rede de mediação sanitária na América Latina (2021).

Natália Ues Cury, Unijuí

Possui graduação em Direito - Faculdades Integradas de Cacoal (2015). Pós Graduada (Lato Sensu) em Formação Docente para o Ensino Superior pelas Faculdades Integradas de Cacoal (2019). Pós Graduada (lato sensu) em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (2018) pela IBMEC São Paulo. Advogada desde junho de 2017. Mestranda em Direitos Humanos da Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ). Integrante do Grupo de Pesquisa em Biopolítica e Direitos Humanos. 

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01/07/25

Issue

V. 19, Nº 1 - janeiro/abril 2024

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